Les sociétés d’investissement doivent clarifier la valeur
qu’elles apportent aux investisseurs et la démarquer.
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La combinaison d'un marché saturé et de marques faibles rend les société d’investissement indissociables et leur avantage comparatif mal compris ou ignoré.
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De nombreuses petites à moyennes sociétés ne sont pas dotées d'une marque qui est à la hauteur de leur expertise.
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Les marques manquent un côté humain et les sociétés ont du mal à saisir l'interaction entre la rationalité et les émotions dans la prise de décision d’investisseur (Yeung et al, 2023) (Lucey, 2005).
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Les gérants et directeurs d’investissement négligent la création de contenu éducatif aux dépends de leur marque personnelle.
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Les sociétés dans votre secteur peinent à concilier la présentation de données avec un contenu attractif visuellement que les parties prenantes souhaitent et prennent plaisir à lire.
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Les sociétés reposent trop sur leurs performances pour se différencier et sous-estiment l'importance de présenter leur valeur clairement et d’être reconnaissable dans un marché saturé.
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L'identité visuelle des petites et moyennes sociétés n’est souvent pas à la hauteur de leur expertise et de leur avantage comparatif.
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L'idée que les émotions jouent un rôle dans la prise de décision des investisseurs peut être intimidante pour certaines sociétés.
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La puissance du “thought leadership” et de la marque personnelle est mal comprise et sous-estimée dans l'industrie.
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La puissance du design et la clarté de la communication sont souvent sous-estimées.
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Le risque :
D'être perçu comme une commodité et de perdre des appels d'offres/candidats qualifiés en conséquence
Que les objectifs des sociétés et des investisseurs soient perçus comme non alignés
Que la façon dont le marché perçoit les sociétés ne corresponde pas à la réalité
Que les sociétés finissent par se faire concurrence principalement sur la performance, qui est volatile, imprévisible et crée une course vers le bas
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Les petites et moyennes sociétés auront du mal à concurrencer les sociétés plus établies et à maintenir/augmenter leurs frais de gestion.
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Des occasions manquées d'attirer et de retenir les investisseurs cibles pendant les périodes de baisse du marché.
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Une marque personnelle faible représente un manque à gagner important en matière de visibilité et d’acquisition.
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Ce manque d'équilibre diminuera la confiance des investisseurs et limitera la croissance, car les investisseurs actuels et potentiels privilégient les sociétés qui réussissent à simplifier la complexité.
La solution co-créée avec des sociétés d’investissement
Pour des
« Le travail de Varig est très approfondi et de haute qualité.
Nos investisseurs nous ont complimentés sur nos visuels de marque. »
Polaris Financial Management
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On préfére diagnostiquer avant de prescrire.
À travers notre Brand Due Diligence™, on effectue un diagnostique de votre marque et vous donne nos recommandations.
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On vous aidera à clarifier l'ADN de votre marque puis peaufiner son corps pour vous démarquer.
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On vous aidera à définir une marque personnelle forte pour le dirigeant/directeur des investissements/ les gestionnaires de portfolio afin de tisser des liens avec vos investisseurs idéaux.
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On vous aidera à créer une marque employeur distinctive.
Surpassez l'indice l’ordinaire.
Brand Capital™
D’abord, on a dû s’immerger dans votre secteur.
Orion
On vous aide à le faire avec notre solution propriétaire
de développement de marque.
Ce que disent nos investisseurs
« Le travail de qualité produit par Varig n'a demandé que peu de temps d’investissement de notre part. »
Nous sommes entièrement satisfaits des résultats. »
Le retour sur investissement d’une marque forte
83%
des sociétés financières rapportent une augmentation de leur croissance après avoir fais un travail de marque.
(“Measuring the ROI on Rebranding Initiatives Survey,” Adrenaline, 2024)
Ce que vous ressentiriez suite à votre transformation
+26%
Les entreprises dotées d'une marque forte sont en mesure d’augmenter leur prix/frais (+26 % de plus en moyenne).
(The Financial Power of Brand Preference, Forbes 2019)
50%
Les entreprises dotées d’une marque forte attirent 50% de candidats plus qualifiés et réduisent leurs coûts d'embauche de 50%.
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Fierté dans la manière dont votre entreprise se présente aux investisseurs.
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Une confiance dans votre capacité à vous démarquer.
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Plus de contrôle sur comment le marché vous perçoit.
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Une tranquillité d’esprit que votre avantage comparatif ne passe pas inaperçu.
(Employer branding statistics, Zipdo 2024)
des gérants de sociétés d’investissement estiment que leur travail en matière de marque les ont aidés à mieux se démarquer de la concurrence.
(“Measuring the ROI on Rebranding Initiatives Survey,” Adrenaline, 2024)
77%
Gestionnaires de patrimoine
C'est pourquoi on a échangé avec des sociétés de toute taille.
Suite à :
15 entretiens
567 marques de sociétés d’investissement analysées
Voici ce qu’on a trouvé.
Gestionnaires d’actifs
Multi Family Office
Hedge funds
Fonds en capital-risque
Fonds en private equity
FPI
8x
Du contenu partagé par une marque personnelle est 8 fois plus performant que s'il était partagé par l’entreprises elle-même.
(“Personal Branding Stats,” Kurogo, 2024)
Travail d’investisseur et concepts
Asset manager focusing on private debt solutions
Asset manager operating in the private markets
Asset manager specialising in EM equities
Alternative asset manager focusing on private markets
Global-macro hedge fund
ESG-focused asset management firm
Private equity firm
Firm focused on crypto investing
La philosophie qui nous guide
La simplicité
Votre domaine repose sur une densité d’information.
Votre marque ne doit pas détourner l'attention de ce qui est important.
De plus, quand vous créez une marque qui est simple, on s’en souvient et devient pérenne.
Varig : Durable en norvégien et en danois.
On est pas le bon partenaire pour tout le monde
On sacrifiera jamais la qualité pour de la rapidité.
Une marque forte prend du temps à être construite et demande de la patience.L’étendue de notre solution est volontairement limitée.
On est convaincu que la focalisation et l'intentionnalité sont impératives pour amener de la valeur à long terme à nos investisseurs.Votre marque est votre actif le plus précieux.
Faites ce que vous savez le mieux faire, investissez.
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Notre immersion dans votre industrie via nos entretiens et recherches nous a donné les connaissances nécessaires pour comprendre les problématiques de votre secteur.
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Malgré nos connaissances approfondies de votre industrie, on ne prétend pas tout savoir non plus.
On préfére vous poser les bonnes questions plutôt que de faire des suppositions.
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Avec l’aide de sociétés d’investissement, on a co-créé notre solution Brand Capital™ pour vous aider à faire face à vos défis et atteindre vos objectifs.
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Prescrire sans diagnostiquer est une erreur.
Le diagnostique de votre marque se fait à travers notre Brand Due Diligence™ où on examine ce qui fonctionne et ce qui doit être peaufiné.
Si on constate que vous n’avez pas besoin de notre solution Brand Capital™, on vous la prescrira pas.
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Le développement de marque est notre savoir-faire.
En se limitant à ce qu’on sait bien faire, on est en capacité d’apporter une valeur ajoutée à nos investisseurs.
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Parce qu’on travaille avec un nombre de sociétés limité, on peut fournir une experience de qualité à nos investisseurs, tout au long de notre collaboration.
On veut que vous vous souveniez de votre voyage avec nous autant que votre destination.
